为了加强新进员工的跟踪培养，加速其在岗位上成长并尽快融入陕西长盛实业集团；构建新入职员工与公司管理层的有效沟通的渠道，充分调动其积极性、主动性、创造性。

7月6日上午，陕西长盛实业集团2019年新进员工培训交流会在集团公司会议室召开，培训交流会由人力资源部部长万彦修主持，工程部、企管部、人力资源部、财务部、行政办公室等部门的共20余名新进员工参加了此次培训交流。

在培训交流会前，集团公司董事长助理党世明为大家介绍了公司企业的发展历程、现状、组织架构及发展愿景并代表公司欢迎新员工加入长盛这个大家庭。他以自己多年的职场经验深入分析了民营企业和国有企业的区别，并给我们分享了：“勤于学习，善于思考，乐于总结，勇于改进”的工作方式。最后他鼓励员工跟着企业共同成长、共同发展。

一、为了让新员工更好的了解企业，快速适应工作环境和工作岗位，增强对公司的归属感和责任感，万部长对企业发展、企业文化等进行了培训。

二、为贯彻落实各项工作流程，促进公司各项工作的规范化运行，万部长从考勤制度、薪酬结构、财务报销流程，部门协作流程等方面介绍了公司的管理制度和工作流程。